Nem só o número de vagas cresce no setor de tecnologia. A demanda por profissionais qualificados está aumentando continuamente à medida que a transformação digital continua sendo a principal prioridade para as empresas. O número de profissionais que vão para o mercado de TI também vem crescendo há algum tempo, e essa tendência é especialmente verdadeira na área de programadores.
Com o aumento de cargos e a demanda constante, as empresas estão dispostas a negociar salários para não perder talentos difíceis de encontrar. Essa ressalva, como qualquer negociação, significa que você deve ter as cartas na manga e muito conhecimento sobre o que está fazendo.
No artigo de hoje, listamos algumas dicas sobre como negociar seu salário de programador. Acompanhe nosso conteúdo e saiba mais!
Por que é importante negociar o salário de programador?
Como não há um salário-mínimo definido para os programadores, é de seu interesse negociar o salário com a empresa. Isso se tornou mais frequente recentemente, devido ao boom de TI e à crescente demanda por trabalhadores qualificados nesse campo.
Existem alguns fatores que desempenham um papel na determinação de como os programadores são pagos, que incluem desde o tipo de linguagem de programação, o tamanho do projeto até quantos anos de experiência eles têm.
O salário de um programador é importante para uma empresa porque reflete o valor do trabalho que ele faz. Por isso, é uma boa ideia negociar seu salário antes de aceitar uma oferta de emprego.
Como negociar seu salário?
Antes de qualquer negociação, é necessário que haja um preparo. A seguir, listamos algumas dicas para te ajudar. Confira!
Pesquise a média salarial do seu cargo
Antes de realizar uma negociação, pesquise sobre o mercado. A média salarial costuma variar pelos seguintes fatores:
- Tamanho da empresa;
- Cidade onde a empresa está localizada;
- Setor de atuação;
- Quantidade de funcionários da empresa.
Além disso, reserve um tempo para listar suas habilidades. É importante analisar quais habilidades os empregadores estão procurando para se destacar. Os empregadores procuram alguém que tenha fortes habilidades em seu respectivo campo e possa demonstrar sua capacidade de comunicar essas habilidades de maneira eficaz.
Algumas das questões que você deve levantar são:
- Qual é o seu nível de domínio em desenvolvimento de software?
- Você possui experiência com liderança?
- Quais são suas habilidades interpessoais mais fortes?
- Quais são seus diferenciais?
Não mencione o número esperado
É comum os recrutadores perguntarem qual é a sua expectativa salarial. Uma boa dica para negociar seu salário de desenvolvedor, no entanto, é reter essas informações o tanto quanto possível, pois elas variam de acordo com a tarefa em questão.
Uma estratégia é não informar o valor absoluto. Nesse caso, determine uma faixa de valor que seja um pouco maior do que você realmente deseja.
Promova-se
Seu salário pode ser baseado na impressão a qual você passa e em seu desempenho. Portanto, é importante que você comece a impressionar os recrutadores desde o portfólio, antes mesmo de entrar na entrevista.
Mantenha-se atualizado
Para ser competitivo, é preciso manter suas habilidades atualizadas.
As linguagens de programação estão em constante mudança e sempre precisarão ser revisadas em termos de práticas, novidades e tendências. Especialmente se tratando de Python e Java.
Os desenvolvedores precisam ter o maior número possível de conjuntos de habilidades para se manterem relevantes em um mundo em mudança. Além da ciência e visualização de dados, dominar o aprendizado de máquina e a inteligência artificial agora é essencial.
Analise os benefícios
Uma remuneração não é composta apenas do salário em si. Outros elementos constituem a remuneração, como plano de saúde, vale alimentação, participação nos lucros, plano de carreiras, entre outros.
Ou seja, antes de negociar um salário, analise os bônus e os benefícios que aumentarão a remuneração total.
Tenha mais do que objetivos financeiros
É importante que você mostre ao recrutador que o dinheiro é um fator importante na sua decisão, mas também que o desenvolvimento, os mentores e o aprendizado são igualmente importantes.
Negociar um salário não é agradável para a maioria dos desenvolvedores. No entanto, entender as necessidades e desejos do seu empregador, ser capaz de articular como você pode ajudá-lo e manter a calma durante a negociação deve permitir que todos saiam satisfeitos: você e a empresa.
Como fazer uma contraproposta salarial
A negociação salarial é um processo difícil. Requer muita preparação e prática para fazer uma contraoferta eficaz.
Quando o empregador faz uma oferta, é importante seguir com uma contraoferta que seja mais do que apenas dinheiro. Ao fazer sua contraproposta sobre a cultura da empresa e o que você traria, você terá mais chances de conseguir o emprego.
A seguir, listamos algumas dicas de como fazer uma negociação salarial eficaz.
- Conheça o mercado e a média salarial;
- Defina sua zona de salário desejada;
- Saiba as competências.
Saiba quando parar
Se você sentir que o empregador não está aberto a negociações, não o pressione. Se as condições forem aceitáveis para você, sinta-se à vontade para aceitar o trabalho. Se não forem, educadamente recuse a oferta.
Como desenvolver uma expectativa salarial adequada
Caso surja a dúvida sobre expectativas salariais, o mais adequado é perguntar sobre a faixa salarial oferecida antes de apresentar um valor. Nesse ponto, você poderá aplicar suas zonas de negociação. Fale também sobre suas habilidades, caso ainda não tenha tocado nesse assunto.
Lembre-se também do contexto. Você está desejando posições mais altas? Você se especializa? Tudo isso seria considerado em relação ao seu resultado desejado.
O que considerar ao negociar seu salário
Além de aumentar suas chances de conseguir o salário que deseja, a negociação é parte importante do nosso dia a dia, e pode te ajudar a ir muito além dos ganhos financeiros ao final de cada mês.
A negociação é uma habilidade que você pode usar para estabelecer parcerias, desenvolver novos projetos e até aumentar seu networking. É uma ferramenta de negócios valiosa que permitirá alcançar muitos de seus objetivos.
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