Desbloqueando o Potencial dos Talentos Tech da LATAM para Empresas dos EUA e Europa

A demanda por talentos tech nos EUA e na Europa continua a crescer, com a expectativa de que a força de trabalho em tecnologia cresça duas vezes mais rápido do que a força de trabalho geral na próxima década, de acordo com a CompTIA. As empresas estão buscando cada vez mais engenheiros de software qualificados da América Latina para suprir a lacuna de talentos.

A demanda atual por talentos em tecnologia nos EUA e na Europa continua a crescer fortemente, impulsionada por vários fatores-chave. De acordo com o relatório “State of the Tech Workforce 2024” da CompTIA, espera-se que a força de trabalho em tecnologia cresça duas vezes mais rápido do que a força de trabalho geral nos EUA na próxima década. Essa expansão é alimentada pela crescente integração da tecnologia em vários setores, com profissionais de tecnologia em alta demanda não apenas em empresas de tecnologia, mas também em organizações de todos os setores industriais.

A demanda por talentos em tecnologia também é impulsionada pelos avanços em IA e aprendizado de máquina, pela crescente dependência da tomada de decisões baseada em dados e pela transformação digital contínua em todos os setores. Essas tendências exigem profissionais qualificados que possam desenvolver, implementar e gerenciar soluções tecnológicas complexas, apoiando assim o crescimento e a inovação dos negócios. De acordo com o National Center for Education Statistics (NCES), há apenas 65.000 novos graduados em ciência da computação nos EUA a cada ano e mais de 260.000 novas vagas de emprego em média por ano. A lacuna entre oferta e demanda continua se ampliando de forma alarmante.

A International Data Corporation prevê uma escassez global de vários milhões de desenvolvedores até 2025, o que pode resultar em US$ 8,5 trilhões em receitas anuais não realizadas até 2030. Além disso, o Bureau of Labor Statistics dos EUA projeta um crescimento de 25% nos empregos para desenvolvedores de software, analistas de QA e testadores entre 2022 a 2032.

Diante dessa lacuna significativa, as empresas dos EUA e da Europa cada vez mais procuram além de suas fronteiras para encontrar engenheiros qualificados. Uma solução promissora está mais próxima do que se imagina: a América Latina (LATAM).

América Latina (LATAM): Um Grande Polo de Talentos em Tecnologia

A LATAM oferece uma riqueza de vantagens, tornando-se uma região atraente para a contratação de desenvolvedores de software. O boom do trabalho remoto criou oportunidades sem precedentes para a LATAM se tornar um grande exportador de talentos em tecnologia. Essa mudança não só impulsiona o crescimento econômico na região, mas também promove a troca de conhecimento e a colaboração transfronteiriça. Talentos qualificados agora podem acessar melhores oportunidades de emprego sem deixar suas comunidades, um fenômeno conhecido como “e-migração”.

Nos últimos três anos, os empregadores norte-americanos expandiram sua força de trabalho remota da América do Sul em 70%. Em 2021, por exemplo, os profissionais da LATAM foram os mais procurados globalmente, com um crescimento de 156% na demanda. Essa tendência continuou nos anos seguintes, solidificando a LATAM como uma região muito procurada para contratação.

Os Fatores que Impulsionam o Boom da LATAM

Vários fatores contribuem para a ascensão da LATAM como um destino principal para talentos em tecnologia. O investimento em educação aumentou significativamente na região. Entre 2000 e 2020, os gastos com educação aumentaram em média de 3,9% para 4,5% do PIB e de 14,9% para 17% das despesas públicas, alinhando-se com os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável da ONU. Países como Brasil, Argentina, Costa Rica, México e Colômbia lideraram o caminho no investimento em educação, promovendo um currículo robusto em STEM (ciência, tecnologia, engenharia e matemática).

Por exemplo, o Plano Nacional de Linguagens Digitais do Chile incentiva os alunos a seguirem carreiras em ciência da computação e engenharia desde cedo. As iniciativas do Uruguai em infraestrutura, conectividade e recursos de ensino digital fortaleceram ainda mais a educação tecnológica da região.

Empresas internacionais como Google, Meta e Amazon estão ativamente investindo na educação tecnológica na LATAM, fortalecendo o ecossistema tecnológico da região. Enquanto as universidades dos EUA produzem menos de 50.000 engenheiros de software anualmente, México e Brasil juntos formam 168.000 engenheiros de software a cada ano, destacando a ênfase na educação tecnológica na região.

Por Que os Desenvolvedores da LATAM são uma Escolha Perfeita para Empresas dos EUA e Europa

Várias razões fazem dos desenvolvedores da LATAM uma excelente escolha:

  1. Alinhamento de Fuso Horário e Cultura: a LATAM compartilha uma significativa sobreposição de fusos horários com os EUA e a Europa, facilitando a colaboração em tempo real. Semelhanças culturais também facilitam a comunicação e integração.
  2. Cenário Tecnológico em Expansão: apesar dos desafios econômicos e políticos, o mercado de tecnologia da LATAM está prosperando. Em 2022, por exemplo, o mercado de TI do Brasil foi avaliado em US$ 45 bilhões, o do México em US$ 28 bilhões e o do Peru em US$ 6,5 bilhões.
  3. Proficiência em Idiomas: os desenvolvedores da LATAM consistentemente classificam-se de intermediário a avançado no Índice de Proficiência em Inglês, minimizando barreiras linguísticas. Empresas europeias localizadas na Espanha ou Portugal podem facilmente encontrar desenvolvedores de software remotos da LATAM que falam espanhol e português.
  4. Explosão do Trabalho Remoto: com a mudança para o trabalho remoto, cerca de 90% dos trabalhadores de tecnologia expressam o desejo de trabalhar remotamente pelo menos em regime de meio período.

Histórias de Sucesso e Potencial Futuro

A LATAM produziu mais de 40 unicórnios — empresas avaliadas em mais de US$ 1 bilhão — com 6 alcançando esse status em 2023. Grandes gigantes da tecnologia, como Amazon, Airbnb, Dell, GoDaddy, Google e Netflix, têm operações de longo prazo no Brasil, aumentando ainda mais as credenciais tecnológicas da região.

O talento tech da LATAM oferece uma solução atraente para a escassez de talentos em tecnologia nos EUA e na Europa. Com a educação certa, senioridade e experiência, eles são proficientes em inglês, espanhol e português e operam em fusos horários semelhantes. A combinação de talentos de alta qualidade, custo-benefício, alinhamento cultural e condições de negócios favoráveis faz da LATAM uma escolha estratégica para as empresas. Ao aproveitar esse rico pool de talentos, as empresas dos EUA e da Europa podem impulsionar a inovação e o crescimento, aproveitando o imenso potencial que a LATAM tem a oferecer.

Por que a beecrowd?

Na beecrowd, ajudamos empresas dos EUA e da Europa a selecionar e contratar os melhores talentos tech na LATAM. Com mais de 1 milhão de usuários, 70% dos quais estão na LATAM, a beecrowd é a sua porta de entrada para os melhores talentos da região.

Nossas equipes vêm de provedores líderes de serviços de TI como Accenture, Cognizant e Capgemini, garantindo que entendemos seu senso de urgência e necessidades. Nossos gestores trazem mais de 25 anos de experiência em nearshoring na LATAM.

Com sede na LATAM, a beecrowd permite que você contrate diretamente da fonte, evitando os custos adicionais que provedores de talentos tech dos EUA e da Europa cobrariam de você.

Conteúdo

Nossos artigos mais recentes
Leia sobre as últimas tendências na área de tecnologia
STEM - blog thumbnail
Investir na educação STEM é essencial para o progresso tecnológico e econômico,...
Contest (4)
Prepare-se para a próxima competição da beecrowd! O Buzzing Code Contest vem...
blog inclusivo
O design inclusivo e acessível transforma experiências digitais, garantindo que todos os...

Extra, extra!

Assine nossa newsletter

Fique sempre atualizado com as novidades em tecnologia, transformação digital, mercado de trabalho e oportunidades de carreira

Gostaria de falar com um Representante de Vendas?

Interessado em:

Como a IA pode impactar sua carreira e abrir novas oportunidades