En el panorama empresarial actual, globalizado y tecnológicamente avanzado, la demanda de talentos excepcionales en tecnología de la información (TI) nunca ha sido tan alta. Las empresas exploran continuamente estrategias y enfoques diferenciados para asegurarse de permanecer a la vanguardia de la innovación y la competitividad. Es en este contexto donde el concepto de nearshoring destaca como una solución inteligente y estratégica para satisfacer las necesidades del talento tecnológico.
El nearshoring implica la subcontratación de mano de obra a países geográficamente cercanos. En lugar de buscar soluciones en continentes distantes, las organizaciones optan por colaborar con socios en la misma región o en países vecinos. Y América Latina (LATAM) se ha destacado continuamente como uno de los destinos más prometedores y ricos en talento para este propósito.
La proximidad geográfica de LATAM con Norteamérica y Europa Occidental es uno de los factores a destacar a la hora de elegir un destino de nearshoring. Esta proximidad contribuye positivamente a reducir las barreras culturales y lingüísticas. Los equipos de desarrollo de software en América Latina pueden comunicarse de manera eficiente en inglés, español o portugués, haciendo la comunicación más fluida y facilitando la colaboración en tiempo real entre equipos distantes.
Con husos horarios alineados y una superposición de 4 a 7 horas laborales por día, las interacciones se vuelven más eficientes y dinámicas, permitiendo una comunicación continua e instantánea. En un mundo donde la velocidad es fundamental y donde prevalecen los procesos de desarrollo utilizando metodologías ágiles, esta capacidad de colaborar en tiempo real es un diferenciador importante que debe tenerse en cuenta.
América Latina es reconocida por albergar una amplia reserva de talentos de TI altamente calificados. En la región abundan los profesionales con sólida formación en ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas (STEM = Science, Technology, Engineering and Mathematics). Esto, combinado con creatividad, sólidas habilidades técnicas y mentalidad emprendedora, son aspectos que enriquecen el escenario latinoamericano e impulsan la innovación en las empresas que se benefician del nearshoring. El entorno multicultural de LATAM también ayuda a las empresas extranjeras al promover la diversidad de pensamiento, fundamental para enfrentar los complejos desafíos de los proyectos tecnológicos y del mundo corporativo en general.
Otro aspecto que hace de LATAM un destino atractivo para el nearshoring son sus costos más accesibles en comparación con otras regiones. Los salarios competitivos garantizan calidad y experiencia, mientras que los costos operativos como el alquiler de oficinas, el equipo y los costos de vida son generalmente más bajos. También está el punto positivo del arbitraje monetario, dada la devaluación de las monedas locales de los países de LATAM en relación al dólar estadounidense y al euro. Esta combinación de talento excepcional y costos asequibles ofrece una importante ventaja competitiva para las empresas que buscan maximizar el retorno de sus inversiones en tecnología.
Para el talento tecnológico local, la deslocalización también representa una oportunidad sin precedentes. La posibilidad de trabajar en proyectos en empresas innovadoras del hemisferio norte, tener acceso a tecnologías, metodologías e innovaciones que muchas veces aún no están disponibles en sus países locales, desarrollarse internacionalmente trabajando en un idioma extranjero y, además, tener su remuneración pagada en dólares estadounidenses o euros representa motivadores adicionales.
Para los países de LATAM en general, el nearshoring también es una oportunidad para exportar servicios, exportar mano de obra e incluso reducir las tasas de desempleo. Muchos países latinoamericanos no tienen mercados locales lo suficientemente grandes como para dar cabida a toda su población en edad de trabajar. Quienes invierten en tecnología y formación en lenguajes de programación están abriendo nuevos horizontes para su población local. Ante la llegada y difusión del trabajo remoto, hoy en día para trabajar en TI, además de conocimientos de tecnologías y lenguajes de programación, basta con un ordenador portátil y una buena conexión a Internet. Esto permite que talentos previamente ubicados en áreas remotas de países de LATAM y que no tenían acceso a muchas oportunidades en empresas locales encuentren fácilmente oportunidades remotas en empresas globales.
A medida que navegamos por un mundo en constante cambio y evolución digital, LATAM se consolida como un destino nearshoring cada vez más prominente y confiable, listo para liderar el camino hacia la innovación y el éxito empresarial. Su combinación única de talento especializado, proximidad geográfica a América del Norte, Europa Occidental y costos asequibles lo consolida como uno de los principales hubs para empresas que buscan el mejor talento tecnológico.
