Forma equipos con flexibilidad y agilidad para hacer que tu proyecto se haga realidad
Talentos
Forma tus equipos con desarrolladores previamente evaluados por sus habilidades de programación, capacidad lógica, analítica y resolución de problemas
Asegura que tu proyecto tenga mayores posibilidades de éxito y un rendimiento máximo
Agilidad en la formación de equipos, conectando su empresa con talentos ya calificados técnicamente
Talentos Tech en 5 niveles de senioridad y con tarifas competitivas en varios países
Modelo de precios transparente, cumplimiento laboral y de pagos
Los Talentos Tech de nuestra comunidad hablan Español, Inglés y Portugués entre otros idiomas
Plataforma
Contrata talentos individuales o un equipo completo
Registra tantas vacantes como quieras
Obtenga acceso a candidatos precalificados
Evalúa tus habilidades y experiencia
Programa entrevistas
Empiece a trabajar inmediatamente
Diferenciales
Detalles que marcan la diferencia
Nuestros equipos de gestión cuentan con más de 20 años de experiencia en empresas como Accenture, Cognizant y Capgemini, entre otras
Acceso a Talentos Tech fuera de los principales centros urbanos (70% en LATAM) y con habilidades analíticas y de codificación evaluadas por nuestra plataforma y proceso de evaluación
Cumplimiento laboral y políticas de seguridad de datos alineadas con las de su empresa
Nos ocupamos de la parte burocrática para que usted se concentre en el éxito de su proyecto
Habilidades
Acceda a expertos en las disciplinas más buscadas
Utilice beecrowders para desarrollar y mantener sus aplicaciones web o móviles
Aumente la agilidad, reduzca costos y mejore la escalabilidad de sus aplicaciones
Convierta datos en información y tome decisiones comerciales más acertadas
Diseñe, desarrolle algoritmos e implemente modelos y aplicaciones utilizando IA
Todo en un solo lugar
Lenguajes de Programación, Frameworks, Paquetes de Software y Mucho Más…
Conozca más sobre beecrowd
Somos una plataforma digital de servicios profesionales impulsada por la comunidad
Nuestros contratos de asignación son 100% remotos, con una carga laboral de 20 o 40 horas por semana y una duración promedio entre 3 a 24 meses, con posibilidad de extensión. El formato de trabajo puede ser como contratista independiente o como empleado remoto a tiempo completo. Para startups y pequeñas empresas en general, sugerimos el uso de contratistas independientes ya que ofrece una mejor relación costo-beneficio.
Contenido
Lea sobre las últimas tendencias en tecnología
Manténgase siempre actualizado con las últimas novedades en tecnología, transformación digital, mercado laboral y oportunidades profesionales