Cómo Hacerlo Bien en una Entrevista de TI

(6 minutos de lectura) La entrevista de trabajo es siempre un momento incómodo para el candidato, ya que nunca sabemos con certeza qué decir y cómo comportarnos ante los ojos de los reclutadores. No es una situación muy agradable estar frente a personas que te están evaluando, no solo como profesional, sino también como persona. En el texto de hoy, le daremos algunos consejos profesionales y personales sobre cómo hacerlo bien en una entrevista de trabajo de TI.

Cómo Hacerlo Bien en una Entrevista de TI

(6 minutos de lectura)


Ha meses escribo aquí que el mercado de tecnología está calentado y ahora, en 2023, no es diferente. A pesar de los despidos masivos de las big techs al principio del año, el sector tecnológico sigue caliente y, según Forbes, actualmente hay 33.000 ofertas de trabajo en TI, con 24.000 vacantes en 2022, es decir, un aumento del 38%.

Si eres programador o estudiante en el área buscando trabajo, o buscas cambiar de área, definitivamente este es el momento indicado. Y de eso vamos a hablar hoy, de cómo comportarse y hacerlo bien en una entrevista de trabajo en el ámbito tecnológico. ¡Ven a leer y ver nuestros consejos!


CONSEJOS SOBRE CÓMO HACERLO BIEN EN UNA ENTREVISTA DE TRABAJO DE TI

El primer paso para salir bien en una entrevista de trabajo (esto vale para cualquier área) es mostrar interés, desempeñarse bien en la parte técnica y, sobre todo, defender la oportunidad con uñas y dientes.

Hecho esto, aquí te damos algunos tips, especialmente para el área de TI que te ayudarán a tener éxito en la entrevista.


1) COMPORTAMIENTO

La entrevista de trabajo es un ambiente formal, por más informal que sea la empresa, recuerda que durante la entrevista es importante mantener cierta formalidad.

Otro aspecto muy importante son los valores personales del candidato, los cuales deben ser similares a los de la empresa, por lo que es importante investigar la empresa antes de ir a la entrevista.

Las cualidades técnicas son importantes, sí, pero la mayoría de las veces se pueden mejorar, o incluso adquirir con el tiempo, por lo que los reclutadores suelen estar más interesados en el comportamiento del entrevistado y buscan características como: proactividad, flexibilidad, resiliencia, fuerza de voluntad, creatividad, liderazgo y trabajo en equipo, por lo que durante la conversación buscan indicadores de estas características.

La actitud principal por tomar es ser auténtico y sincero.


2) COMUNICACIÓN

En cualquier ámbito laboral, es fundamental hablar de forma clara y concisa para que tu oyente no se quede con la duda de lo que estás hablando.

En una entrevista de trabajo, es fundamental comunicarse bien. Saber hablar con autoridad cuando se habla de un tema técnico, pero también saber hablar de diferentes temas y demostrar conocimientos generales, especialmente si quieres crecer en tu carrera y llegar a posiciones gerenciales y de liderazgo.


3) NO TENGAS MIEDO

Una entrevista de trabajo no es solo para que usted señale todas las cosas exitosas que ha hecho en su carrera.

No temas hablar de tus fracasos y todo lo que aprendiste de ellos, después de todo aprendemos mucho de nuestros errores y son parte de nuestra vida.


4) TENER OBJETIVOS CLAROS

Sea objetivo en sus respuestas, sorprenda al reclutador respondiendo las preguntas con objetividad y claridad, pero tampoco sea monosilábico, explique bien sus pensamientos y punto de vista.


5) INVESTIGACIÓN SOBRE LA OPORTUNIDAD Y LA EMPRESA

Al investigar la vacante y la cultura de la empresa, muestra interés y esto puede valer puntos. Lea acerca de la empresa y los servicios que ofrece. Mostrar interés por formar parte del grupo y la cultura de la empresa.


6) SABER HABLAR DE TI Y DE TUS EXPERIENCIAS

Tenga en cuenta que una entrevista de trabajo es solo una conversación. Sé tú mismo y trata de actuar con mucha naturalidad.

Cuando hables de ti y de tu carrera, no presumas, sé conciso y sencillo. No aumentes ni disminuyas tus logros.

Es importante que te prepares recordando las empresas y puestos en los que trabajaste, tus mayores desafíos, algunos problemas que enfrentaste y cómo los resolviste. También es interesante hablar de algunos de los proyectos en los que ha participado. Hable también sobre su formación académica, sobre las tecnologías que domina (lenguajes, proveedores de nube, marcos, herramientas de automatización, etc.). Recordando que todo esto de forma clara y resumida.


7) HAGA PREGUNTAS

Como hemos dicho antes, la entrevista es una conversación y no hay nada más aburrido que una conversación unilateral donde solo pregunta una persona. Entonces, muestra interés por la vacante y la empresa, haz preguntas pertinentes y bien hechas. Algunas opciones son: ¿cuál es el mayor desafío de la vacante y/o empresa? ¿Qué tecnologías se utilizan? ¿Qué espera la empresa del profesional contratado?


8) SER HONESTO

La honestidad es fundamental en una entrevista de trabajo.

Cuando dices que conoces un programa específico, la empresa espera que desempeñes ese papel, si esto no es cierto, te perjudicará. Así que di siempre la verdad y muestra interés por aprender y mejorar tus conocimientos.


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